Over EldersElders Loopbaan werd in 2005 opgericht door
Jeanet Elders (Groningen, 1960) en ondersteunt onderzoekers met loopbaanvragen om in hun werk een succesvol en plezierig perspectief uit te werken.
Wetenschappelijk onderzoekers zijn van nature gedreven vakmensen met weinig tijd te reflecteren op hun loopbaan. Daarnaast moeten juist zij zich goed profileren om in aanmerking te komen voor doorstroom naar de schaarse hogere posities. Elders Loopbaan is erin gespecialiseerd om juist deze vakmensen te helpen hun doelen te laten bereiken.
De rol van Elders Loopbaan is om cliënten al coachend zélf oplossingen te laten zien bij hun vraag of moeite. Cliënten kunnen uiteindelijk heel goed zelf beoordelen en beslissen wat het beste past – als ze maar zicht hebben op wat ze wensen en reëel vinden. Elders Loopbaan helpt daarom om een blauwdruk te ontwikkelen van aspecten die het leven van de cliënt vormen, vullen en succesvol maken.
Die aanpak valt onder de oplossingsgerichte methodiek. Er wordt verder gewerkt met DiSC-persoonlijkheidsvragenlijsten (zie http://www.persolog.nl/), loopbaanmateriaal van Creatieve Levensloopplanning en met het gedachtengoed van Stephen Covey. Deze oplossingsgerichte benadering is zeer geschikt voor individuele coachingstrajecten.
Als je je zorgen maakt over een aspect in je loopbaan of huidige functie spelen er twee behoeftes mee: Én je wilt graag alle aandacht voor jouw specifieke situatie, waarin het gemakkelijk je zeer persoonlijke belemmeringen in kunt brengen. Én het doet je goed als je met anderen kunt delen hoe zij zich handhaven in vergelijkbare situatie.
Identiteit
Elders Loopbaan biedt perspectief voor onderzoekers. De eigennaam Elders staat voor ontwikkeling, ergens naar op weg zijn. Elders Loopbaan beslaat het hele terrein van de werkbare periode van het leven. Van het reflecteren op het effectief functioneren in de huidige baan, het reïntegreren in het werk, tot het vergaand voorbereiden van de volgende loopbaanstap. Het bepalen van perspectief wordt daarbij als meer dan functioneel gezien. Perspectief voor je persoonlijke en werkende leven geeft kader aan grote en kleine keuzes die zich in je werk voordoen. Het kennen van je eigen perspectief vergroot de eigen invloed op de loopbaan en het succes en het plezier daarin.
De identiteit van Elders Loopbaan toont zich in integriteit en respect die centraal staan in de uitvoering van de coaching en het advieswerk.