Coaching
Veel onderzoekers voelen zich ongemakkelijk bij het promoten van hun werk en zichzelf. Ze merken wel dat de impact van wat ze doen niet optimaal is, zijn ook bezorgd dat hun kansen kleiner worden, maar weten niet hoe ze het anders aan moeten pakken. Een coachingstraject van Elders Loopbaan leert je op een effectieve manier duidelijk te maken wat je wilt, hoe je jouw individuele invloed moet vergroten. Leer over mogelijkheden die bij jouw persoonlijkheid passen en merk hoe je de persoonlijke impact versterkt. Het resultaat is verbluffend:
- Je bent zichtbaarder op je werk
- Je hebt grip op de hoeveelheid werk
- Je gaat met meer gemak om met 'dominante' mensen
- Je besteedt je tijd zinvol tijdens borrels en congressen
- Je werkt met een heldere focus
- Je hebt geen stimulans meer nodig om je eigen koers te gaan
Praktische informatie:
Een coachingstraject is altijd individueel en sluit altijd aan bij de vraag of zorg die jij hebt en helpt je vanuit jouw mogelijkheden succes naar jouw maatstaven op te bouwen. De duur van het traject wordt tijdens de intake vastgesteld. De gesprekken vinden ongeveer eens in de 3 weken plaats. Een coachingstraject kent geen vaste structuur; wel wordt er vaak gebruik gemaakt van een gedragsvragenlijst en observatieopdrachten.De locatie voor de gesprekken is in principe in Utrecht; maar in overleg kan het ook elders.