Ben jij tamelijk nieuw in je huidige leidinggevende rol? Dan moet je jezelf nog wat uitvinden. Midden in de hectiek van iedereen die nu wat van je weten wil.
Je hebt je sporen verdiend in de wetenschap en je hebt nu grotere leidinggevende verantwoordelijkheden. Natuurlijk kun je niet alles overzien. Maar het doet er allemaal wél toe voor je. Je wilt je afdeling, je departement of je werkveld verder brengen. En misschien wil je wel de interne de cultuur veranderen en je team daarin meenemen.
Je succes wordt beïnvloedt door veel factoren. Externe factoren als een plotselinge bezuinigingsronde die van bovenaf wordt opgelegd. Of een interne factor als een lijk dat uit de kast in de vorm van een verziekte sfeer.
Maar het succes van je leiderschap bepaald jij.
Jij hebt uit-zoom-tijd nodig om te reflecteren op hoe het gaat. Hoe je het wilt hebben en wat daarbij in de weg lijkt te staan.
Organiseer dat. Dat uit-zoomen en reflecteren. Doe dat met iemand die je vertrouwt, iemand die je werkveld snapt, iemand die geen belang heeft bij hoe jij kiest.
Versterk je leiderschap van binnenuit.
Zullen we bellen?
Waarom nu starten? Je maakt grote voortgang aan de start van het jaar. Dat geeft helderheid, zelfzekerheid en stevige presence. Je krijgt meer rust in je hoofd, meer energie, grotere mentale bandbreedte, gemakkelijker communiceren met lastige anderen en een duidelijker beeld hebben van je eigen sterktes ervaren? Wil jij dat in 2024? Neem dan contact op.
Investeer in je leiderschap en maak 2024 jouw jaar van groei en succes!
Ik help vrouwelijke beginnende hoogleraren in een nieuwe rol met wat lastig blijkt – communicatie, cultuur, werkenergie